Résultats finaux de l'Assemblée générale extraordinaire

La proposition de changer la gouvernance du Skål International a fait l'objet d'un mandat avec deux comités créés en janvier 2022 : le comité de gouvernance et le comité des statuts et des statuts.

Ces comités comptaient 40 membres représentant tous les domaines du Skål International qui ont servi dans l'organisation actuellement ou dans le passé en tant que présidents internationaux, présidents de comités régionaux et/ou de comités nationaux, présidents du Conseil international et conseillers internationaux. Ces comités n'étaient pas exclusifs; un appel ouvert a été lancé à tous pour qu'ils se joignent et aient la possibilité de faire partie du plan pour l'avenir de notre organisation bien-aimée.

Le 9 juillet 2022, le Skål International a organisé l'EOGA pour discuter de cette proposition. Avant l'EOGA, tous les comités régionaux, les comités nationaux et les IPP ont été appelés/invités lors d'appels Zoom pour examiner le plan et discuter des détails.

Le Secrétariat Général du Skål International a envoyé les bulletins de vote après la clôture de l'EOGA le 9 juillet 2022 à 20h00, heure de Madrid.

Le vote a été autorisé pendant 36 heures. Les résultats ont été ouverts le 11 juillet à 8h00, heure de Madrid, lors d'une séance enregistrée en présence des deux scrutateurs, les anciens présidents Bill Rheaume, Lavonne Wittmann, Matanyah Hecht et les auditeurs Rafael Millan et Carlos Banks et du président Burcin Turkkan.

Selon les résultats d’Election Buddy :

• 338 voting delegates were registered.

• 314 délégués votants ont voté avec 4 abstentions.

• 188 délégués représentant 61% ont voté OUI pour l'acceptation. des amendements aux statuts.

• 122 délégués représentant 39% ont voté NON pour l'acceptation. des amendements aux statuts.

Bien que 61 % des délégués aient voté pour l'acceptation du changement de gouvernance tel que proposé, en raison des statuts actuels exigeant que les 2/3 des délégués votants votent pour approuver, les modifications proposées aux Statuts n'ont PAS été adoptées car elles exigeaient 66 %.

Je voudrais profiter de cette occasion pour remercier une fois de plus les membres du Comité de Gouvernance et des Statuts/Statuts ainsi que les membres du Conseil d'Administration qui étaient leurs agents de liaison, qui ont travaillé plus de 100 heures pour proposer une solution à la structure de gouvernance actuelle du Skål International avec la grande intention d'adapter l'organisation à la trajectoire changeante actuelle de l'industrie à l'échelle mondiale et aux attentes des générations futures.

Revue de l'Assemblée Générale Extraordinaire

L’EOGA est terminé et les résultats ont été rendus publics lundi 11 juillet dernier.

Depuis lors, nous avons reçu de nombreux courriels de dirigeants du Skål International, de présidents nationaux, de présidents de clubs et d'anciens présidents internationaux concernant les résultats du vote de l'EOGA.

Il s'agit notamment des courriels de ceux qui ont contesté le plan ou annoncé qu'ils ne soutiendraient pas le plan tel quel. La majorité est déçue de constater que, même si 61 % des membres ont voté en faveur du changement, le changement n'a pas été adopté car nos Statuts exigent 2/3 des voix. Toutes les parties demandent que le plan de gouvernance proposé, avec ses modifications aux Statuts et Règlements intérieurs, soit rediscuté et voté, avec un contenu affiné, lors de l'AGA en Croatie qui aura lieu le 15 octobre 2022.

Comme je l’ai dit à de nombreuses personnes dans mes réponses, même s’il est triste de voir que les changements proposés n’ont pas été adoptés, je considère néanmoins qu’il s’agit d’un grand pas en avant vers le changement. Comme l’ont exprimé de nombreux membres du Comité qui ont travaillé sur le plan et moi-même lors des réunions EOGA et Zoom menées avant l’EOGA, le plan n’est pas parfait mais constitue une étape solide vers le changement.

Il est encourageant et passionnant de voir qu'en si peu de temps, l'appel au changement a été adopté par 61 % de nos membres dans une organisation comme la nôtre qui existe depuis 88 ans. Dans les démocraties, nous savons tous que soixante et un pour cent constituent une majorité sérieuse. Ce n'est qu'un début, et ce léger revers donnera aux comités et à nous, en tant que Conseil exécutif, la chance de perfectionner le plan de changement pour le mieux.

Avec ces mots, je voudrais lancer officiellement un appel et inviter le Comité de gouvernance et le Comité des statuts à se remettre au travail et à accepter le mandat que nous avons maintenant de la part des membres, officiellement sur la base des résultats du vote et des courriels de suivi.

J'appelle également ceux qui ont exprimé leur opposition et ont demandé un délai supplémentaire pour affiner le plan et le soumettre à la discussion des membres et au vote lors de l'AGA 2022 en Croatie à rejoindre ces comités.

Selon les communications envoyées avant l'EOGA, les questions soumises lors des appels Zoom, les plateformes de médias sociaux et pendant l'EOGA, seuls quelques sujets doivent être ajustés.

Sur la base des Statuts du Skål International, tout amendement aux Statuts et aux Règlements intérieurs doit être présenté au Secrétariat Général 60 jours avant l'AGA. Sur cette base, la date limite pour annoncer les statuts proposés est le 15 août 2022. Le Conseil exécutif aura besoin de temps pour examiner, approuver et présenter la proposition. Par conséquent, les deux comités doivent soumettre leurs travaux/propositions finales et les articles modifiés des Statuts et des Règlements intérieurs d'ici le 8 août 2022.

Les comités seront dirigés par les agents de liaison du Conseil d'administration pour ces comités, comme indiqué précédemment :

• Senior Vice President Juan Steta: Statues & Bylaws Committee.

• Interim Vice President Hulya Aslantas: Governance Committee.

Skålleagues, terminons le travail que nos collègues Skålleagues ont commencé. Il s'agit d'un travail qui est adopté par 61 % de nos membres qui souhaitent voir le Skål International aller de l'avant avec une structure organisationnelle mise à jour et un modèle de gouvernance moderne qui apportera une représentation équitable au sommet de l'organisation avec la diversité et l'inclusion à l'esprit, qui encouragera la croissance des membres, fera émerger de nouveaux dirigeants, soutiendra les plans de succession tout en attirant de nouvelles générations.

Continuons à travailler ensemble pour devenir plus forts et ouvrir la voie à la survie du Skål International pendant encore de nombreuses décennies !

Burcin Turkkan

Président du Skål International 2022