L'ethnicité et la diversité culturelle jouent un rôle clé dans la promotion d'une grande diversité de perspectives au sein d'une association de professionnels du tourisme couvrant 82 pays et comprenant plus de 12 000 professionnels du secteur.

Notre diversité d'expériences apporte une richesse de connaissances, de traditions et d'approches uniques qui enrichissent la base de connaissances collective de notre organisation et améliorent sa capacité à répondre à une clientèle mondiale.

Adopter et exploiter cette diversité peut générer de nombreux avantages pour l’organisation et ses membres, notamment une créativité accrue et des capacités améliorées de résolution de problèmes.

Les interactions entre professionnels de diverses ethnies et cultures peuvent conduire à l'échange d'idées innovantes, à la culture d'une compréhension interculturelle et au développement de stratégies plus inclusives qui trouvent un écho auprès d'un public plus large. Il s'agit d'un avantage sur lequel nos membres doivent capitaliser dans le cadre de notre croissance, de notre développement et de notre approche auprès des jeunes professionnels pour qu'ils rejoignent notre organisation et, en fin de compte, conduisent au succès dans notre secteur en évolution rapide.

À mesure que nous avançons, il est important que nous analysions tous ces aspects de notre organisation. Je vous invite tous à exploiter cet avantage unique de notre adhésion et à l'utiliser efficacement pour « construire des ponts pour un Skål plus fort ».