Paris, July 2, 2022

My Fellow Skålleagues,

Je suis honoré d'être le président mondial du Skål International et de faire partie de ce 90e anniversaire marquant du premier club Skål International au monde : Paris.

L’étape mondiale, lorsqu’elle est liée à un anniversaire, signifie « un âge marquant spécial qui mérite un peu plus d’attention qu’une simple carte et un gâteau ».

Cela signifie également « un point important dans le progrès ou le développement de quelque chose ».

Il est très approprié de relier ces deux définitions au carrefour auquel nous sommes actuellement confrontés au Skål International, non seulement célébrant l'anniversaire de Paris, mais à l'aube d'une décision qui peut ou non nous permettre de célébrer 90 ans supplémentaires.

Paris n'est pas qu'une ville mais un état d'esprit ! Il figure également dans le « Conte de deux villes » de Charles Dickens qui dépeint la vie à Paris pendant la Révolution française, décrivant la vie heureuse et triste de ses citoyens... Encore une fois, cela convient à ma visite à cet événement non seulement pour célébrer mais pour être le catalyseur du changement.

• Paris est la Mecque du tourisme.

• Paris est l'une des plus grandes villes du monde.

• Paris est l'une des villes les plus visitées au monde.

• Paris est le symbole mondial de l'élégance, du chic, de la liberté et de la culture.

En vous promenant dans cette ville, vous avez le sentiment de faire partie d’un musée vivant. Tandis que déambuler dans les rues de Paris éveille vos sens, cela vous ouvre à de nouveaux sens, à de nouvelles idées et tout semble plus riche et velouté. Il symbolise la véritable « amicale » de notre organisation bien-aimée.

Nous sommes très heureux que le groupe de professionnels du voyage qui s'est réuni en 1932 ait décidé de créer notre premier club Skål International à Paris, une ville considérée comme la Mecque du tourisme, afin de créer une organisation de voyages qui prospérerait et grandirait pour devenir la plus grande organisation de voyages et de tourisme au monde et qui représente tous les secteurs de l'industrie !

Le Skål International Paris a non seulement produit le fondateur de notre organisation et premier Président Mondial du Skål International, M. Florimond Volckaert, qui est aussi le nom de notre société de bienfaisance, mais aussi 5 Présidents Mondiaux, dont Karine Coulange, qui n'était que la 4ème femme Présidente Mondiale dans l'histoire de nos organisations.

Même si nous célébrons le 90ème anniversaire du Skål International Paris, nous ne partagerions pas cette occasion spéciale si les fondateurs, dirigeants et membres n'avaient pas compris et accepté la nécessité d'un changement constant dans notre industrie ainsi que les attentes en constante évolution des membres. Lorsque nous regardons notre riche histoire, nous constatons la nécessité d’un changement constant pour réussir.

Qu’avons-nous accompli jusqu’à présent ?

Nous savons tous que le succès dans l’industrie du voyage et du tourisme est toujours obtenu lorsque nous travaillons ensemble vers un objectif commun et c’est exactement pourquoi j’ai choisi mon thème présidentiel « Ensemble, nous sommes plus forts qu’un ». Ce thème a été inclus dans toute notre correspondance lorsque des réalisations, des annonces et des idées ont été mises en œuvre afin de le garder en tête de tous nos membres.

La première étape pour s'aligner sur ma vision présidentielle a été d'incorporer les incroyables talents et esprits de nos membres dans différents comités de travail.

Cela ajouterait non seulement de la valeur à nos offres, mais créerait également de l'enthousiasme et encouragerait le travail d'équipe parmi nos membres tout en leur permettant de faire partie du processus décisionnel de notre organisation.

Lorsque les talents des gens sont reconnus, cela enflamme immédiatement l’esprit créatif et répand la positivité chez tous, ce qui encourage naturellement de nombreux nouveaux projets.

La longévité de notre organisation dépendra de la manière dont nous répondrons aux attentes des nouvelles générations et aux perturbations de l’environnement de travail, ce qui nous permettra de comprendre quels avantages améliorés en tant qu’adhésion attireront de nouveaux membres dans notre organisation.

Le Skål International doit être l'étoile polaire de notre industrie, car nos collègues observeront comment notre organisation gérera le changement et à quel point nous sommes flexibles et adaptables aux innombrables défis auxquels notre industrie est confrontée. Comme dans de nombreuses entreprises et organisations, les changements doivent être mis en œuvre comme suit :

• Members needs are constantly evolving.

• L'économie mondiale est en constante évolution.

• Change means growth and innovation.

• Vous devez remettre en question le statu quo.

Le travail d'équipe, la collaboration, la transparence, la réflexion originale et la volonté de changer sont la nouvelle monnaie de ce nouveau monde et sont essentiels à posséder si nous voulons survivre.

Le processus de changement dans les organisations et les entreprises suit une trajectoire très rapide et le tourisme a toujours été le premier catalyseur de croissance d'un secteur.

Connecter le tourisme à l'échelle mondiale tout en établissant des liens authentiques par la confiance, l'amitié, les affaires et les voyages, voilà ce qu'est l'adhésion au Skål International.

Albert Einstein a déclaré : « Les problèmes d’aujourd’hui ne peuvent être résolus avec le même niveau de réflexion qui les a créés ».

Cette déclaration est si appropriée pour le Skål International maintenant, car nous devons trouver cet équilibre parfait dans le cycle de changement, sans oublier nos succès passés et les valeurs fondamentales que nous représentons, mais plutôt en les améliorant pour s'adapter à notre nouveau monde. En comprenant cet équilibre, nous pouvons orienter les membres dans une direction positive où nous, en tant que plus grande organisation de voyages et de tourisme au monde, resterons dynamiques dans notre secteur. Le voyage et le tourisme sont l'industrie la plus réformatrice et en constante évolution au monde et comme le Skål International représente chaque secteur de l'industrie, nous devons être l'étoile directrice en matière d'adaptabilité, de flexibilité et d'acceptation du changement et de la dynamique de notre industrie.

Le changement n’est pas une force à craindre mais plutôt une opportunité à saisir.

Le changement est un événement mais la transition à travers ce changement est un processus intentionnel.

C’est généralement pendant une période de transition que l’on est le plus créatif. Cette période post-pandémique est donc le moment idéal pour réévaluer tous les aspects de notre vie personnelle et professionnelle.

L'acceptation précède le changement et notre première étape dans ce cycle de changement est d'accepter qu'il est nécessaire de sortir du passé !

Pour mettre en œuvre un changement réussi dans une organisation, toutes les parties doivent être d’accord, sinon le changement n’aura jamais lieu. Même si différentes factions influencent les membres, il faut se rappeler qu’en fin de compte, nous travaillons tous pour un avenir meilleur et que les différences doivent toujours être discutées avant de présenter un front uni aux membres.

En tant que membres du Skål International, nous avons réalisé qu'il existe un outil puissant qui a le potentiel de transformer toute relation difficile en une relation d'équité, d'ouverture et d'échange équitable et durable : une communication efficace.

Ayons tous un état d’esprit de solution !

Beaucoup d’entre nous restent coincés dans le passé en raison de notre besoin de certitude. La certitude est l’un des six besoins humains fondamentaux et concerne fondamentalement la survie. Sortir du passé, c’est aussi entrer dans un avenir inconnu. Cela signifie avoir le courage d’abandonner ce qui est familier – même si c’est négatif – et être suffisamment vulnérable pour accepter et apprendre de ce qui nous attend.

Le slogan auquel j'ai fait référence dans mon message pour la Journée Internationale Skål Mondiale « Remémorer, Renouveler, Réunifier » nous convient parfaitement maintenant, alors que nous reconnaissons ce qui était, avons l'opportunité de renouveler notre état d'esprit et de travailler ensemble pour un avenir meilleur.

L’état d’esprit extérieur consiste à être capable de se considérer comme faisant partie d’un tout plus vaste. Il s’agit d’intégrer vos propres pensées, sentiments et objectifs dans une compréhension largement répandue du fait que les autres vous ressemblent plus qu’ils ne sont différents. Lorsque nous pouvons voir cette similitude, nous pouvons faire preuve d’empathie et attendre avec impatience le changement.

L'inclusion offre la possibilité de créer un espace où chacun est invité à la conversation et apprécié pour sa contribution.

Inviter les gens plutôt que de les interpeller, encourager le changement plutôt que d'exiger, permettre aux gens de se faire entendre afin de renforcer la confiance dans votre organisation... Cela a été mon objectif et mon intention pour mon année présidentielle.

J'aime comparer le changement avec le vent !

Le vent déplace l’air pour faire circuler l’atmosphère et l’empêche de stagner. Il peut s’agir d’une brise douce ou si violente qu’elle peut créer le chaos et la destruction. Le monde semble plus vivant quand il y a du vent. Quel que soit le degré d’intensité, le vent vous activera. Si vous vous sentez léthargique, ce qui correspond à un manque d'activité, laissez le vent éveiller vos sens et concentrez-vous sur votre « réflexion originale ». Tout comme un vent fort, vous ne pouvez pas l'éviter si vous êtes dans la trajectoire du vent, soit vous vous y adaptez, soit vous vous faites renverser.

Ma question pour vous tous est...

Lorsque le vent du changement soufflera, construirez-vous des murs ou des moulins à vent ?

Si votre entreprise ou organisation ne s’adapte pas aux changements rapides et attendus du nouveau monde et de l’avenir, vous ne réussirez pas.

Au lieu que le Skål International passe de BON - GRAND - GONE, nous devons tous nous assurer que nous passons plutôt de BON - GRAND - CROISSANCE... le choix vous appartient/à nous.

Une fois de plus, j'ai le plaisir d'être témoin du 90e anniversaire du Mouvement Skål International ici à Paris avec vous tous. J'ai vraiment hâte de célébrer ensemble de nombreux autres anniversaires du Skål International.

Cheers & Skål!

Burcin Turkkan

President

Skål International